Paprastai ir patogiai įgyvendinkite darbo santykių pasikeitimus!

 

* Darbo teisės reglamentai su jų kvalifikuotais paaiškinimais

* Vidaus tvarkų pavyzdžiai ir pildyti skirti jų šablonai

* Personalo dokumentų (sutarčių, įsakymų ir kt.) šablonai

* Darbo užmokesčio apskaitos dokumentai ir pildyti skirti jų šablonai

* Specialios darbą palengvinančios atmintinės


Darbo priemonėje:

  • pateiktas naujasis Darbo kodeksas su kvalifikuotų teisininkų pastabomis, komentarais ir nuorodomis, primenančiomis, ką įmonė turi atlikti, įgyvendindama šio įstatymo reikalavimus;
  • patogiai sugrupuoti visi poįstatyminiai teisės aktai;
  • parengti privalomų ir rekomenduojamų įmonės vidaus tvarkų pavyzdžiai (darbo apmokėjimo sistema, vidaus darbo tvarkos taisyklės, asmeninės informacijos saugojimo tvarka ir kt.);
  • pateikti naujųjų darbo sutarčių ir įvairių įsakymų bei pranešimų pavyzdžiai;
  • parengti nauji darbo laiko ir darbo užmokesčio apskaitos, komandiruočių dokumentų pavyzdžiai;
  • daug įvairių atmintinių, suvestinių ir kitos naudingos informacijos.

Visų reikalingų dokumentų šablonus darbo priemonės pirkėjai gaus ir elektroniniu pavidalu. Šablonai parengti naudojant populiarią MS Word programą, todėl jie lengvai pritaikomi kiekvienos įmonės reikmėms.


Tik vienam reikalaujamam dokumentui parengti įmonės specialistai sugaištų nuo keleto valandų iki keleto dienų ar dar ilgiau. Samdant kvalifikuotus teisininkus, kiekvieno dokumento parengimas kainuotų šimtus ar net tūkstančius eurų.

Su naująja Darbo priemone visa tai lengvai ir patogiai galėsite atlikti patys!


Darbo priemonėje – daugiau nei 100 reikalingų įmonės dokumentų, įsakymų, sutarčių šablonų.

Vos 1 € už šabloną! Pigiau nerasite!


Kaina – 137 € (įskaičiuotas PVM 11,31).

Užsakymas


Darbo priemonės turinys

1. Naujasis Darbo kodeksas su paaiškinimais ir komentarais.

2. Darbo santykius reglamentuojantys poįstatyminiai aktai.

– Vidutinio darbdavio ir darbovietės darbuotojų skaičiaus nustatymo taisyklės;

– Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašas;

– Darbo sutarties pasibaigimo, kai darbdavio (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) ar darbdavio atstovų buvimo vietos nustatyti neįmanoma arba kai darbdavys (jeigu darbdavys yra fizinis asmuo) yra miręs, tvarkos aprašas;

– Pranešimo teritorinei Darbo biržai apie numatomą grupės darbuotojų atleidimą tvarkos aprašas;

– Sezoninio darbo sutarties sudarymo, pakeitimo ir nutraukimo, taip pat darbo ir poilsio laiko ir darbo apmokėjimo ypatumų aprašas;

– Dėl delspinigių dydžio, kai darbo santykiams nepasibaigus dėl darbdavio kaltės pavėluotai išmokamas darbo užmokestis ar kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, patvirtinimo;

– Darbo laiko režimo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nustatymo aprašas;

– Pareigybių, dėl kurių rengiamas konkursas, sąrašas;

–Specialių pertraukų trukmės per darbo dieną (pamainą) ir jų nustatymo sąlygų aprašas;

– Kai kurių kategorijų darbuotojų, turinčių teisę į pailgintas atostogas, sąrašas ir šių atostogų trukmės aprašas;

– Papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos aprašas;

– Sutrumpinto darbo laiko normų ir apmokėjimo tvarkos aprašas;

– Kolektyvinių sutarčių registravimo ir viešo skelbimo tvarkos aprašas;

– Darbo ginčų komisijos nuostatai;

– Dėl ūkio subjektų patikrinimų kontrolinių klausimynų ir teminių ataskaitų patvirtinimo;

– Kiti teisės aktai.

3. Darbo santykių reglamentavimas įmonėje – privalomų ir rekomenduojamų darbo tvarkų bei dokumentų pavyzdžiai.

– Vidaus darbo tvarkos taisyklės;

– Darbuotojo asmens duomenų ir teisės į privatų gyvenimą apsaugos tvarka;

– Lygių galimybių politika;

– Darbo sutarčių pavyzdžiai;

– Darbo apmokėjimo sistema;

– Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka;

– Atsiskaitymo lapelio pavyzdys;

– Įsakymo dėl priemokos išmokėjimo pavyzdys;

– Įsakymų dėl priėmimo į darbą bei atleidimo pavyzdžiai;

– Įsakymo dėl darbuotojo siuntimo į komandiruotę pavyzdys;

– Nurodymas dėl išskaitos atlyginti padarytą žalą;

– Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinė forma;

– Darbo grafiko pavyzdys;

– Kasmetinių atostogų grafiko pavyzdys;

– Įsakymo dėl papildomos poilsio dienos auginantiems vaikus suteikimo pavyzdys;

– Kasmetinių atostogų apskaitos kortelės pavyzdys;

– Kiti reglamentai.

4. Kita naudinga informacija

– Įspėjimo dėl darbo santykių nutraukimo terminų suvestinė ir palyginimas;

– Išeitinių išmokų suvestinė ir palyginimas;

– Darbo santykių nutraukimo pagrindų suvestinė;

– Darbo užmokesčio apskaičiavimo suvestinė ir išmokėjimo tvarka;

– Darbų, pripažįstamų sezoniniais darbais, sąrašas;

–­ Kita naudinga informacija.